23 मे 2023 च्या सकाळी, विविध संघांमध्ये उत्साह आणि कठोर परिश्रमाची भावना प्रवृत्त करण्यासाठी, "एकमेकांना मागे टाकण्याचा प्रयत्न करणे," उत्कृष्टतेला प्रोत्साहन देणे, बेंचमार्क सेट करणे आणि विविध सूचकांची अंमलबजावणी करणे असे एकसंध आणि सहकार्यात्मक कार्य वातावरण निर्माण करणे. जसे की उत्पादन केंद्राचे मानकीकरण बांधकाम, कंपनीच्या उत्पादन केंद्राने पुरस्कार समारंभ आयोजित केला.
कार्यक्रम सुरू होताच, कॉर्पोरेट संस्कृतीचा शक्तिशाली आणि प्रतिध्वनी करणारा आवाज संपूर्ण कारखाना परिसरात गुंजला, गोल्डप्रो टीमची एकता आणि मनोबल, उत्थान आणि सामर्थ्याने गुंजत होता!
रोमांचक वातावरणात, यजमानाने विजेत्यांची यादी जाहीर केली: वांग बिनबिनच्या नेतृत्वाखालील उत्कृष्ट संघ, सर्व संघ सदस्यांसह (वांग बिनबिन, झांग चांगगेंग, ली वेनगांग, वांग लिबिन, फेंग शेजुन, ली क्विआओयान, शाओ किंगचुआंग, यू डोंगडोंग, ली रुईली) त्यांचे पुरस्कार स्वीकारण्यासाठी मंचावर गेले.उत्स्फूर्त भाषणे आणि टाळ्यांच्या कडकडाटाने पुरस्कार विजेत्यांच्या गौरवशाली क्षणाला उजाळा दिला.
या क्षणी, आम्ही यशाचा आनंद सामायिक करतो आणि सर्व कर्मचार्‍यांमध्ये आव्हाने स्वीकारण्याचे धैर्य आणि विश्वास प्रज्वलित करतो.उत्पादन केंद्राचे संचालक लू योंग यांनी उत्कृष्ट संघाला मोबाइल लाल ध्वज सादर केला, जो केवळ गौरवाचे प्रतीक नाही तर अनुकरणीय पायनियर आणि प्रगतीच्या दिशेने प्रयत्नशील असल्याचे देखील सूचित करतो.जोपर्यंत आपण आपल्या कामात "डोंगरातून मार्ग काढणे आणि पाण्यावर पूल बांधणे" ही भावना कायम ठेवतो, तोपर्यंत आपण कंपनीच्या विकासाच्या प्रवासात, आपल्या मार्गात येणाऱ्या कोणत्याही अडचणी आणि अडथळ्यांवर मात करून खरे लढवय्ये बनू शकतो!
संचालक लू यांनी सर्वांच्या परिश्रमाची कबुली दिली आणि कंपनीकडे लक्ष दिल्याबद्दल आणि समर्थनाबद्दल कृतज्ञता व्यक्त केली.उत्पादन केंद्राच्या पुढील कार्यामध्ये, स्थिर आणि शाश्वत विकासासाठी मुख्य मूल्यांसह उच्च पातळीचे संरेखन राखणे महत्वाचे आहे.कंपनीच्या धोरणात्मक उद्दिष्टांनुसार, उत्पादन केंद्र सर्वसमावेशक कार्य योजना तयार करेल आणि सुरक्षा, गुणवत्ता, खर्च, संघ बांधणी आणि मानकीकरण यासंबंधी आवश्यकतांचे पालन करेल.जोपर्यंत आपण उद्दिष्टे समजून घेतो, योग्य पद्धती वापरतो, विचारांची स्पष्टता राखतो आणि प्रस्थापित व्यवस्थांचे पालन करत असतो, तोपर्यंत या नवीन युगात सतत प्रगती आणि नावीन्यपूर्ण गोष्टी साध्य करणे निश्चित आहे.
सर्व कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामात सक्रियपणे गुंतण्यासाठी, सतत सुधारण्यासाठी प्रयत्न करण्यासाठी आणि समुदाय म्हणून सामायिक विकास साधण्यासाठी प्रवृत्त करण्यासाठी, उत्पादन केंद्राने त्रैमासिक आधारावर विविध पुरस्कार धोरणे लागू केली आहेत.प्रत्येक तिमाहीच्या उद्दिष्टांशी संबंधित बक्षीस योजना मूर्त कृतींद्वारे कर्मचार्‍यांच्या कठोर परिश्रमांना मान्यता देण्यासाठी आणि प्रोत्साहित करण्यासाठी तयार केल्या जातील.आमचा विश्वास आहे की गोल्डप्रोचे कर्मचारी नेहमीच मूळ मूल्यांचे पालन करतील, सरावाद्वारे त्यांना सतत वाढवतील, नावीन्यपूर्ण शोध घेतील आणि आव्हाने स्वीकारतील.आम्ही ग्राहकांना अधिक व्यावसायिक आणि उच्च-गुणवत्तेच्या सेवा प्रदान करण्याचा प्रयत्न करू, तीन-प्रकारच्या उपक्रमांच्या क्षेत्रात स्वतःला मौल्यवान कर्मचारी म्हणून सतत सुधारित करू.
पोस्ट वेळ: मे-२७-२०२३